「老闆，我要辭職…因為我覺得婭飛她處處針對我」
(尷尬而不失禮貌的….黑人問號)
大約十年前….當時的老闆終於良心發現，
不忍我日日加班而願意增員的時候..
微微，便是我踏入職場後第一個帶的後輩，
要說她最讓人印象深刻的是什麼呢？
「努力」…
因為她的努力，
在她到職兩個月時，
老闆發現他的能力不太好，
想要請她走路…
我還幫他說情：
「能力可以培養，但工作這麼認真的人不容易找呢」
#但很快地我發現我錯了
她很努力地花很多時間在工作，
但也就只有這樣了。
首先…無論教她什麼，她都是用力點點頭回應著
「嗯嗯嗯，真的很感謝您，我又學到了」
然後隔天就忘了，等遇到同樣問題再問….
請他做筆記，他也是筆記本放在旁邊，
問他為什麼不記下來，他也是點著頭
「嗯嗯嗯，我知道了等下馬上記」
接著我看他Excel不行，主動問他需不需要借書給她，
她說「嗯嗯嗯，我真的需要多學習，太感謝你了」
我回「好，但我要找一下，過幾天找到再拿給你」
然後隔幾問他函數功能會不會用，她回我說：
「可是你的書還沒借我，所以我不知道要用哪個…」
久而久之，主管開始也覺得不對勁，
叫我在限期內把她該會的教到會，
否則還是要讓她捲舖蓋走人…
於是我開始追緊她的一舉一動，
她則開始緊張起來，
放棄自己的午餐和午休時間，
「更加努力」地埋頭苦幹 (都不吃飯啊居然)
但是…..仍然記不得我教她的每件事。
直到某天，我發現她捨棄我教他的excel計算函數，
用極沒有效率、土法鍊鋼、逐一比對的方式….
在整理一份很急、老闆已經在催的請款資料，
..於是開口問她：
「你為什麼要這樣？我教你的方式不是比較快嗎？」
她答：「我覺得這樣比較仔細」
我說：「你這樣是在浪費時間耶」
她一聽便急著回說：「我才沒有浪費時間!!!!」
讓我當場爆氣…和另一同事大聲抱怨著，
「早知道老闆要他走的時候，就讓他滾好了」
當天我們也沒再交談。
隔天一早剛上班，老闆就把我找過去，
「昨天發生什麼事了？微微一大早就說他要辭職」
我還沒問老闆就先開口了，然後接著說：
「而且她說，是因為你一直處處針對她」
我瞬間白眼飆到後腦勺，把前一天的對話，
以及近期帶這位小白兔的經過說明了一遍….
老閭又說：「就說他不行吧，你還保他」
然後深吸一口手上的菸，歪頭看著我：
「還好他自己辭職，不然我看再帶他…你會累死」
這是我第一次和有毒小白兔交手的經驗….
其實她工作態度好 (溫良恭儉讓)、
價值觀也好 (凡事努力到底)，
然而卻沒有「工作技能需自己修鍊」的認知，
凡事伸手牌，連工具書都還要等人提供，
且固執已見，寧願用著不良的方法也不願嘗試新方法，
當聽到自己被說「浪費時間」時又往心理去，
覺得不被認同、覺得被針對…
然而老闆們也不是笨蛋，
不會因為你一句「他都針對我」就對他人改觀，
(反而是對你可能因此大打折扣啊…我說)
所以我們都要避免讓自己成為讓人頭痛的小白兔…
#只有努力是不夠的
成功的人往往不只努力，還可以不斷學習成長，
藉此逐步成就自我價值，拒當有毒的小白兔，
(Excel函數用google就找得到很多教學了齁)